for-successfor-success
+40 728 132 271
Luni - Vineri 08:00 - 20.00
ramona@forsuccess.ro
  • Prima pagina
  • Despre noi
  • Servicii
    • Servicii
    • Coaching
    • Training
    • Mastermind
    • Team Building
    • YouthMAX – dezvoltare personala copii
  • Opinii clienti
  • Blog
  • Contact
Ramona Radu Ramona Radu
  • Prima pagina
  • Despre noi
  • Servicii
    • Servicii
    • Coaching
    • Training
    • Mastermind
    • Team Building
    • YouthMAX – dezvoltare personala copii
  • Opinii clienti
  • Blog
  • Contact

Ce facem cu colegii care au rezultate slabe?

Prima pagina /  Blog /  Ce facem cu colegii care au rezultate slabe?
 
Articole

Ce facem cu colegii care au rezultate slabe?

  • Ramona Radu
  • June 28, 2018
  • lider, rezultate slabe angajati

Una dintre cele mai grele decizii cu care se confrunta un lider este legata de cei care au rezultate slabe. Daca nu rezolva situatia, vor fi afectate:

  • Abilitatea organizatiei de a realiza ce si-a propus
  • Moralul celor care au cele mai bune rezultate
  • Propria credibilitate
  • Propria imagine si eficienta potentiala a celor cu rezultate slabe

Pentru a afla cum sa procedeze in acest caz, un lider trebuie sa-si puna intrebarea: “Persoana aceasta ar trebui instruita, transferata sau eliminata?”

Instruirea este adesea cea mai benefica. Este si mai economic sa perfectionezi un angajat decat sa pornesti de la zero cu o persoana noua.

Uneori, se dovedeste ca rezultatele slabe ale unui angajat se datoreaza faptului ca i se cere sa faca o munca nepotrivita cu talentele si abilitatile lui. Daca angajatul are o atitudine buna si dorinta de a avea bune rezultate, atunci el poate fi transferat. (nota mea: chiar pe aceeasi pozitie, angajati neperformanti intr-o unitate bancara au inflorit in alta, datorita echipei de acolo sau a profilului lor personal, exemplu vanzator fara profil natural de hunter se simte mai bine intr-o unitate cu vad)

A elimina un angajat este una dintre cele mai dure decizii pentru un lider, dar si importanta. De fapt, a indeparta dintr-o organizatie niste angajati cu slabe rezultate este la fel de important ca si a gasi unii buni. Eliminarea unui angajat slab aduce beneficii si organizatiei, si colegilor, iar in acelasi timp ii ofera celui eliminat sansa sa-si reevalueze potentialul si sa-si gaseasca un loc si un post unde sa aiba sorti de izbanda. (nota mea: am cunoscut o fosta angajata in sistemul bancar care a esuat la departamentul de logistica al unei fabrici, a fost data afara de acolo si si-a gasit de lucru in domeniul care i potrivea cel mai bine: vanzari, devenind happy).

Poti invata mai multe despre leadership din cartea lui John Maxwell “Dezvolta liderii din jurul tau”.

Share

0 Comentarii

Lasa un comentariu Anulare raspuns

Trebuie sa fii logat ca sa poti comenta.

CATEGORII

  • Articole
  • Popular
  • Recent
  • Comments
De ce cred in programul online “Invat sa dezvolt relatii”
August 2, 2017
0
Tu cu cine te asociezi?
August 2, 2017
0
Schimbarile sunt oportunitati de dezvoltare
August 2, 2017
0
Lectii de leadership de la gastele salbatice
July 23, 2018
0
Lectie despre viziune, tenacitate, planificare si ignorarea descurajarilor ;)
July 23, 2018
0
Ce facem cu colegii care au rezultate slabe?
June 28, 2018
0

RECENT POST

  • Lectii de leadership de la gastele salbatice July 23, 2018
  • Lectie despre viziune, tenacitate, planificare si ignorarea descurajarilor ;) July 23, 2018
  • Ce facem cu colegii care au rezultate slabe? June 28, 2018
  • Daca tu crezi in visul tau, continua! January 18, 2018

Succesul tau este prioritatea mea!

Stabileste o intalnire

DESPRE NOI

Suntem o divizie a Digital Moments SRL, dedicata succesului tau personal si al echipei tale, prin oferirea de servicii personalizate de training, coaching, public speaking si team building.

Avem clienti atat persoane fizice, cat si juridice, iar programul nostru este flexibil.

ARTICOLE RECENTE

  • Lectii de leadership de la gastele salbatice July 23, 2018
  • Lectie despre viziune, tenacitate, planificare si ignorarea descurajarilor ;) July 23, 2018
  • Ce facem cu colegii care au rezultate slabe? June 28, 2018

SERVICII

  • Coaching
  • Mastermind
  • Team Building
  • Training
  • YouthMAX – dezvoltare personala copii

NE GASITI AICI

Pitesti, cartier Central, str. Banu Maracine nr. 3 - 5, bl. PS 2017, sc. A, et. 5, ap. 52, jud. Arges

+40 728 132 271

ramona@forsuccess.ro

© Copyright Digital Moments SRL 2007 - 2017. Toate drepturile rezervate.