Tu cu cine te asociezi?
Stim cu totii proverbul “Cine se aseamana, se aduna.” John Maxwell il denumeste legea magnetismului si ne atrage atentia ca, atunci cand vrem oameni cu anumite calitati in echipa noastra, sa ne uitam intai la noi: daca noi nu le avem, probabil nici nu vom atrage oamenii care le au. De exemplu, daca tu crezi ca oamenii din subordinea ta au o atitudine negativa, verifica intai atitudinea ta.
Pe de alta parte, liderii buni stiu ca au nevoie sa recruteze oameni diferiti ca ei, care sa le compenseze punctele slabe si astfel sa formeze o echipa puternica. Este legea cercului intern, care spune ca “potentialul unui lider este determinat de cei care ii sunt apropiati”. Gandeste-te ca esti ca intr-un lift: unii oameni te ridica, altii te coboara. Primeste-i in lift doar pe cei care te ridica si da-i afara pe cei care te coboara.
Prin urmare, atunci cand angajezi oameni sau iti formezi cercul de prieteni, gandeste-te foarte bine cum iti doresti sa fie. Toti trebuie sa mergeti in aceeasi directie, sa credeti in aceleasi lucruri fundamentale, sa aveti aceleasi valori si atitudine. Ceilalti vor fi atrasi de tine in mod natural prin prisma asemanarilor din zone cheie, insa cauta sa gasesti oameni diferiti fata de tine, care au puncte forte acolo unde tu ai puncte slabe. Rareori, de exemplu, vei gasi oameni cu atitutinde pozitiva sa fie atrasi de oameni cu atitudine negativa.
0 Comentarii